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                                            初露锋芒,赢在“后浪”
                                            ——商业公司组织召开校招生座谈会
                                            作者:翟凯旋  时间:2020-05-20  点击量:   
                                            【字体:

                                            人才资源是企业最宝贵的资源,是企业的核心竞争力。为了进一步落实股份公司和集团公司关于人才队伍培养与建设的相关要求,加强商业公司校招生培养管理与人才梯队建设,激发人才队伍活力一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38,5月18日一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38,商业公司组织召开2017-2019届校招生座谈会。商业公司党委副书记一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38、纪委书记、工会主席、监事张同兴以及人力资源部参加了本次座谈。

                                            首先,张书记对参加座谈会的各位校招生表示欢迎和亲切问候一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38。随后一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38,历届校招生们依次分享了自己入职以后的工作、生活情况一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38,以及未来职业发展规划。对于校招生提出的问题和存在的困惑一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38,张书记一一给予解答,并提出宝贵的意见和建议。

                                            2017届校招生李润涛从企业文化建设的角度提出建议:“公司应进一步加强企业文化宣传,提升员工对公司的认同感一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38,增强公司整体凝聚力∫唤ゾ退?8块钱的彩金_自助领取彩金38!?/span>

                                            2018届校招生韩建林结合自己的工作情况一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38,谈了自己的不足:“我经历了设计工程部、综合管理部与设计前期部三个部门的轮岗一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38,收获了很多,但是在执行力和专业素质方面还有较大的提升空间,需要持续学习?!?/span>

                                            就校招生培养方面,2019届校招生卢富林提出建议:“希望公司由目前的‘单导师制’改进为由‘入职指引导师’和‘工作指导导师’组成的‘双导师制’,同时佐以适当的激励措施,指导新员工尽快成长,融入企业一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38?一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38!?

                                            也有新员工从改进工作流程、建立新员工入职指引等方面提出意见建议一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38。

                                            校招生分享完毕后,张书记强调:校招生是公司储备人才资源、提升员工队伍素质和水平的重要渠道,公司一直以来都对校招生的培养给予高度重视一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38,对于大家提出的意见建议将会高度重视一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38,和大家一起努力,在实践和总结中探索适合公司状况的校招生培养体系一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38。

                                            座谈会最后,张书记提出了两点要求:一是希望各位校招生能够继续加强业余学习,在未来的工作中,真正做到与公司同进步、共发展,立足于岗位一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38,真抓实干、勇于创新一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38;二是人力资源部要多组织此类活动一进去就送18块钱的彩金_自助领取彩金38,经常听取大家的诉求,解决后顾之忧,为公司发展奠定人才基础。

                                            座谈会现?。ǖ钥?nbsp; 供图)

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